和光同程顺利开展企业文化沙龙

为挖掘企业文化内涵，推动企业文化落地。11月21日，和光同程顺利开展企业文化沙龙，各厂部共计70余名员工代表积极参与，活动内容改编自公司真实案例，采取分组研讨并现场进行情境演练的形式开展。

活动现场

本次企业文化沙龙创新形式，摒弃以往宣讲式演说，采取互动式、体验式情境演练，深入挖掘公司近期真实发生的事件并进行合理改编。所有参与人员按不同部门进行分组研讨同时进行演练，还原案例情节，让参与人员在接近现实的情景中加深对企业文化的感受，深化对跨部门沟通的认知，现场通过案例演练并结合生动的语言，深入解读了如何将企业文化外化于行，持续提升公司的经营业绩，助力公司实现高质量发展。

情景演练

活动最后，人力资源部再次提出11月初管理团队培训现场共同制定并确认的《跨部门沟通行为准则》，引发大家深刻思考。通过深入剖析和光同程企业文化精神内核，不仅促进员工将其内化于心、外化于行，还激发了大家持续发扬企业文化精神的热情与决心，为公司的持续发展注入了新的活力。

和光同程跨部门沟通行为准则V1.0

此次企业文化活动，不仅是一次对和光同程企业文化内涵的深入挖掘与展示，也是一场激发员工凝心聚力与归属感的精神文化盛宴，更是和光同程企业文化落地并细化的标志。接下来，和光同程将持续推动企业文化建设，将其融入经营生产管理全过程，为公司高质量发展提供强大精神动力和文化支持。