和光同程圆满举行第二期读书会

6月9日，和光同程圆满举行第二期读书会，公司董事长、总经理谢毅携管理团队及各部门员工代表共计80余人参与。读书会旨在为全体员工打造一个开放、活跃的知识交流平台，以促进公司的持续进步与发展。

和光同程第二期读书会现场

读书会上，和光同程首席运营官谢泰宏、副总经理敖志国、工程总监李松强、商务总监张莹莹、财务总监王馨颜、电池一厂厂长张俊鹏、电池二厂厂长孙永围绕书籍《清单革命》、财务思维，结合自身管理实践和业务案例，分享心得与感悟。

副总经理敖志国在总结讲话中指出，沟通协调应以解决问题为核心导向，汇报不等于责任转移，应始终强化责任意识与担当精神，确保工作闭环落实。

副总经理敖志国作总结讲话

首席运营官谢泰宏在总结讲话中强调，读书当以学以致用为目的，工作需要想清楚再执行到位。清单管理应在明确目标的前提下，做好持续执行与坚持，同时不断复盘优化，提升管理效能。

首席运营官谢泰宏作总结讲话

读书会“心声直通车”环节，人力资源部公布了提前收集的27条员工心声反馈，内容涵盖公司制度、员工培养及后勤保障等多个方面，并针对这些问题进行了详细回应。公司在积极应对业务压力与市场挑战、努力推动稳健运营的同时，始终将员工的身心健康与职业发展放在重要位置，持续赋能员工，助力其与企业共同成长。

读书会尾声，谢毅董事长作重要指示，他指出，一要在清单化、标准化管理基础上强化执行力度，持续提升精益化运营水平。二要与时俱进、坚持学习、明确目标、统一思想，将和光同程打造成为学习型组织，推动形成宜宾项目特有的团队文化。同时，谢毅董事长再次向大家强调了和光同程文化，即解决不解释、改变别人不如改变自己、负好责任，主动担当。

谢毅董事长作指示

此次读书会的圆满举行，不仅是和光同程文化建设的一次重要积淀与宣导，也是全体和光人共同成长道路上的鲜活印记。未来，公司将持续推进此类读书分享活动，营造“爱读书、善分享、重实践”的良好氛围，鼓励员工在阅读与交流中汲取智慧，为公司的高质量发展注入持续动能。