和光同程圆满完成2025年第四季度员工综合技能等级评定工作

以考促学强技能，以评促优激活力。9月23日—24日，和光同程圆满完成2025年第四季度员工综合技能等级评定工作，本次评定以理论考试与实操考试相结合的方式进行，旨在通过客观、公正的专业能力评估，助推技能型人才成长。

和光同程2025年第四季度员工综合技能等级评定现场

本次考试覆盖生产部丝网、质量部FQC-EL、FQC-外观、OQC等操作序列核心岗位的员工，共有162人参与。考试现场，参考员工全神贯注，将日常积累的专业知识倾注于答卷，充分展现出扎实的业务功底。

参考员工专注答题

技能等级评定严格遵循公司《员工综合技能等级评定实施办法》，构建起“能者上、优者奖”的良性机制。此次完成技能等级评定的员工，将根据等级享受最高每月1200元的技能津贴，该津贴2025年10月起执行。

展望未来，和光同程人力资源部将继续优化技能评定项目及其配套机制，激励员工持续学习、不断突破自我，营造“比、学、赶、帮、超”的良性组织氛围，让每一位员工的付出被看见、能力被认可、成长被支持，最终将员工个人技能水平转化为企业的竞争力，实现价值双赢。