和光同程圆满举行第九期读书会

4月7日，和光同程第九期读书会如期举行。本期读书会创新采用分组研讨形式，管理团队围绕“信任”与“坚持奋斗”两大主题展开深度思辨，为团队协作与组织进化注入新的文化动能。

和光同程举行第九期读书会

读书会伊始，参会人员通过随机抽签分为两组，分别聚焦“信任”与“坚持奋斗”两大主题展开组内研讨。40分钟的头脑风暴中，各小组结合《太平年》剧情与现实管理，层层剖析、提炼观点，碰撞出扎实而富有洞见的火花。

成果分享环节，围绕“信任”主题，各小组成员深入探讨了团队内部上下级之间、跨部门之间信任的现状与挑战，提出信任并非空洞口号，而是通过透明沟通、兑现承诺、共担责任逐步构建的基石。围绕“坚持奋斗”主题，成员则聚焦“在逆势中坚持什么、放弃什么”这一核心问题，认为坚持不是盲目蛮干，而是要在明确方向的前提下，保持战略定力与韧性。

副总经理敖志国发言

副总经理敖志国指出，全员应始终坚持“遇事不推、遇难不退”的工作态度，以高度的专业素养主动担当。面对难题，要敢于迎难而上，积极寻求破解之道，在实践中锤炼攻坚能力。同时，要善用智慧，讲究方法，聚焦真正有价值的关键事项。

首席运营官谢泰宏发言

首席运营官谢泰宏强调，共同的目标是一切工作的基础。他进一步指出，建立信任需从日常细节入手：每一件事、每一个人都不容易，当问题出现时，应反思是否因准备不足、思考不深，未能做到“谋定而后动”。问题终将解决，关键在于解决问题的效率。

董事长谢毅总结发言

读书会尾声，董事长谢毅进行总结发言。他围绕三点展开分享。第一，要牢记初心与目标，想清楚大家因何而聚，只要初心和目标一致，就能推动问题向前解决。第二，要提高专业性。以高度的专业素养主动承接各项任务，做到责任面前不回避、困难面前不退缩，主动解决问题，或者推动问题的解决。第三，一切都要以好的结果为导向。希望大家“用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作”。他特别提醒要避免“表演式努力”，因为自我感动式的付出毫无意义。这为团队下一阶段的工作指明了方向，激发了担当作为、实干争先的信心与决心。

未来，和光同程将持续探索多元化的学习交流形式，推动思想成果与业务实践深度融合，让每一次深度对话都成为团队成长与组织进化的有力支撑，在共学共进中迈向高质量发展新征程。